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为什么日本女人生孩子前多选择辞职

发布时间:2020-07-13 19:47:35 阅读: 来源:泡沫玻璃板厂家

在日本工作这几年中,看到很多女社员结婚生子前,大多都辞掉了工作,开始我总那这些人和中国企业女职工之比,看看咱们中国同胞多好啊,结婚生子后马上就上班,有的更是提前断奶,奋不顾子投入到社会主义建设中,为此很多人还受到企业领导和同事们一片赞扬声,真是敬业的员工啊......,

可在日本女人思维中,可不是那么想的,她们如果一旦选择结婚生子,工作基本不会予以考虑的,辞职在家相夫教子是她们的首选原则,究其原因乃是日本人特别重视孩子幼儿期的教育,因为她们认为三岁前孩子是幼苗期,也是最重要的护理期,这和中国老话"三岁看大,七岁看老"一个道理,孩子在这段时期的成长过程中,一旦出现问题,特别难修正,故大多数日本妇女生子后选择在家带孩子.

同样日本社会在这方面也提供了很好的外部条件,如太太辞职没有收入,通常在丈夫的收入中减少了一定的税收,同时政府在养子费(一般给予35万-45万),抚养费(每个月都有5000多不等奶粉费等)以及其他社会福利措施来保障家庭育儿的具体费用.

曾经问过一位已经有孩子的日本主妇,为什么结婚生子后,你选择辞职呢?她的回答出乎我意料之外,"我选择在家不工作,是为了我男人工作更家勤勉一些,强度更大一些,收入更高一些,我现在回归家庭是暂时的,等孩子三岁后,我会再上班的,这样对社会效率也没有影响,但对我下一代的成长是至关重要".

当然日本女人一旦回归家庭,家中的财政大权也相应有女人控制,她们通常拥有丈夫的工资卡,由于日本几乎没有现金发放,所有收入一般都进卡,所以太太们每周一通常会给自己丈夫一周的零花钱,一般多在5千日圆-1万日圆不等,时不时还查询银行记录,以了解并控制丈夫在外的消费.

日本女人回归家庭并控制财政大权,其实也是确保自己有没有安全感的一个强有力的保障措施,也许这样家庭会更稳定了,对孩子成长也有好处,同时减少社会就业压力,甚至促进了整个社会的和谐发展.

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