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目前玉柴倡导和履行社会责任在供应商中获良好口

发布时间:2021-07-22 14:00:24 阅读: 来源:泡沫玻璃板厂家

玉柴倡导和履行社会 在供应商中获良好口碑

3、油缸升起约1mm

玉柴倡导和履行社会 在供应商中获良好口碑

中国工程机械信息

导读: 玉柴在 绿色发展,和谐共赢 核心理念的引领下,致力于节能减排,发展绿色经济,做优秀的企业公民,同时积极向供应商渗透文化,在供应商企业中传播社会意识,一些供应商对玉柴倡导、履行社会给 ...

玉柴在“绿色发展,和谐共赢”核心理念的引领下,致力于节能减排,发展绿色经济,做优秀的企业公民,同时积极向供应商渗透文化,在供应商企业中传播社会意做1些简单的改变步骤识,一些供应商对玉柴倡导、履行社会给予了高度肯定。

——“玉柴在开发环保产品方面投入了大量的人力、物力、财力,这是一种社会感使然。”

博世汽车柴油系统股份有限公司副总经理王晓东:玉柴作为中国柴油机行业的重量级企业,这几年来一直致力于打造一流的供应链,博世能够成为玉柴供应体系中的一员,非常荣幸。博世与玉柴建立了良好的合作机制,每年两家企业的高层之间都举办了合作论坛或峰会,共同规划双方的未来。此外朱长春告知:“我们的倡议书刚发布,两家企业之间还有许多不同层次的沟通和交流,使高层之间的规划能够落到实处。作为外资企业,博世在与玉柴的交往当中受益很多,玉柴的快速发展,为我们提供了一个非常好的平台。双方签定了战略合作协议,共同规划产品和市场。博世公司希望继续和玉柴一起根据市场的要求,开发适合市场需求的产品,为玉柴提供更强大的支持。

过去一年来,玉柴与博世的联合技术攻关可谓硕果累累,开发出了多种高质量的,能够满足中国市场需求的新产品,双方的合作成效非常好。

对于柴油机行业来说,环境保护是最能够体现一个企业的社会的一个方面。玉柴领先行业推出了高排放标准的产品,倡导节能环保,制造绿色产品,这样的理念引导着玉柴快速向前发展。玉柴在开发环保产品方面投入了大量的人力、物力、财力,这是一种社会感使然。玉柴,作为企业自发地考虑环境保护问题,而不是只为盈利。而在这点上,博世与玉柴是在同一条战线上的,博世也将环境保护理念作为公司的价值理念放在首要位置。博世一直努力通过制造高质量的环境友好型产品履行社会。当然,除了开发节能环保产品、实施绿色制造之外,博世和玉柴一样热心于公益活动,经常为社会和群众做一些力所能及的事情。

——“玉柴产品研发、制造所倡导的绿色理念符合了当前全球热议的‘低碳经济’发展模式要求。”

霍尼韦尔汽车零部件服务(上海)有限公司项目管理总监陈启付:我已是第三次参加玉柴的供应商大会,每次都非常受教育和鼓舞。霍尼韦尔的业绩是和玉柴的发展密切相关的,霍尼韦尔的命运与玉柴息息相关。玉柴每年都能以超出市场发展的速度发展,这充分说明玉柴的战略发展思路和文化理念的正确性,也说明了玉柴的竞争力。玉柴今后几年发展的规划非常宏伟,我们非常受鼓舞。霍尼韦尔将发挥自身技术、设备、管理等优势,与玉柴积极配合,为玉柴发展做出贡献。

玉柴的采购工作每年都在进步,从最近两年的情况来看,我们感觉到了玉柴的工作理念上的变化,就是在工作中充分贯彻了晏平董事长提出的“公平、公正、卓越、高效”的理念。

玉柴有许多方面值得我们学习,其中一点是玉柴不仅仅注重经营业绩还非常重视履行社会。这体现在玉柴产品的全面,能够满足更多的用户的需求;另外,玉柴产品研发、制造所倡导的绿色理念符合了当前全球热议的“低碳经济”发展模式要求,为改善人类生存环境做出了贡献。

——“当我们享受着绿色的环境,清新的空气时,都会记得玉柴绿色动力。”

NGK(苏州)环保陶瓷有限公司重型车销售部部长佐原大之:玉柴是国际知名的柴油发动机巨头,不仅是企业规模、技术水平上处于领先地位,近年来,在晏平董事长的倡导及带领下,玉柴在国内率先提倡了绿色动力的概念。倡导企业不仅要追求效益,更要注重社会,企业是社会的企业,社会也是企业产品的重要组成部分。我们看到,在晏平董事长的带领下,玉柴花费巨资在国内首先开发成功国4、国5发动机,这是对社会负责,为环保做贡献的绿色企业精神的体现。从玉柴在社会方面的注重及投入,我们可以看出玉柴这个企业的风范及胸怀。NGK是专注于发动机尾气后处理的国际知名企业,我们生产的汽油及柴油尾气后处理陶瓷载体在全球占有约45%市场。我们的高质量、高效的陶瓷载体每年为保护环境,减少发动机尾气对环境的污染作出贡献,使人们在享受舒适的生活的同时也在保护着我们的地球。

再好的产品如果得不到应用也等于没有。所以,我们很欣喜能与玉柴这样一个提倡绿色动力,注重产品社会的国际知名企业结成战略联盟,使我们能为保护环境做出一份贡献。玉柴朝着绿色企业的方向发展,相信,在若干年后,在我们享受着绿色的环境,清新的空气时,大家都会记得玉柴动力,这个倡导绿色动力,注重产品社会的国际知名企业,也不会忘记正是晏平董事长这样一个注重社会的新一代企业家给了我们这样一个和谐、宜居的环境。

——“我特别偏爱玉柴文化。”

宁波富莱茵汽车部件有限公司董事长郑飞翔:去年供应商大会以后,我们在今年投入很大,因为得到了信心,特别是会上提出的“谁开发谁受益”原则,给我们供应商鼓励很大。现在我周边的一些供应商新产品开发抢着做,他们都愿意投资。供应商大会的效果是明显的,因为它能够向供应商传递信心。据我了解,许多供应商都非常重视玉柴的供应商大会,许多供应商的一把手都优先考虑参加玉柴的会议,为了参加这次会议,有一家供应商专程从德国赶回来,他说,这么多高层领导都来参加会议,不能错过。

据我了解,多年来,玉柴都在积极履行社会,出资建设了多所希望学校。近来的比如在汶川地震中,玉柴组织服务人员深入灾区,为救灾设备提供现场维修服务保障,发动专利生产内部职工积极仪器设备量程的选取捐款帮助灾区群众渡过难关,捐赠动力产品、工程机械等支援灾区建设,划拨专款建设灾区希望学校等等。

玉柴还极力倡导绿色环保,这在国内同行本特勒-西格里公司实现了每一年10万~15万个部件的产量中是走在前面的。当别的企业都在生产国2产品的时候,玉柴率先实现了国3产品批产,当别人在试制国3的时候,玉柴的国4产品又出炉了,还有混合动力、天然气动力产品等等。目前,玉柴的产品研发水平已经能够和国际先进企业同步了。玉柴极力追求技术领先,实际上也体现了一种社会意识,一种自觉履行社会,主动回报社会的意识。玉柴为什么发展那么快?做得那么大?我认为这是因为玉柴在积极履行社会,如此,社会自然也给予玉柴回报。

我是特别偏爱玉柴文化的。经过和国内几家同行企业的对比,我觉得玉柴的企业文化是可以引领企业走向未来的。所以,我决定和玉柴全面对接,学习玉柴的企业文化,为自己也为玉柴将来的发展做自己应该做的事情。玉柴的员工非常有奉献精神、有激情,大生产期间加班加点,没有怨言,吃在工厂、睡在工厂,不达目标不罢休;玉柴派到供应商的员工,尽心尽力、尽职尽责,做事雷厉风行,让供应商感到踏实。玉柴有一位员工,因病正在医院输液,但是他让爱人帮忙提着药瓶,一起坐上火车到供应商处解决问题。这就是玉柴文化的特色,正是这样的文化,使玉柴的发展充满了力量。

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